{"id":4775,"date":"2025-12-06T07:54:31","date_gmt":"2025-12-06T07:54:31","guid":{"rendered":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/2025\/12\/06\/krijtactie-voor-ah-xl-uit-solidariteit-met-ontslagen-stakingsleider\/"},"modified":"2025-12-06T07:54:31","modified_gmt":"2025-12-06T07:54:31","slug":"krijtactie-voor-ah-xl-uit-solidariteit-met-ontslagen-stakingsleider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/2025\/12\/06\/krijtactie-voor-ah-xl-uit-solidariteit-met-ontslagen-stakingsleider\/","title":{"rendered":"Krijtactie voor AH XL uit solidariteit met ontslagen stakingsleider"},"content":{"rendered":"


\n<\/p>\n

\n

(Foto en video: Jan Frensen)<\/p>\n

Demonstranten van vakbond FNV en actiegroep Doorbraak hebben vrijdagochtend actie gevoerd voor de Albert Heijn XL in winkelcentrum de Luifelbaan in Leiden. Dat deden ze om aandacht te vragen voor het ontslag van de Poolse Pawel Rudzki. Hij organiseerde stakingen tegen de werkomstandigheden bij zijn werkgever, het distributiecentrum van Albert Heijn, maar hij werd ontslagen.<\/p>\n

\u201cPawel functioneerde altijd goed\u201d, zegt Amrit Sewgobind van FNV.\u00a0 Zijn ontslag is dan ook vergelding voor de stakingsacties die hij organiseerde, denken de actievoerders. \u201cDat weten we eigenlijk wel zeker. Er worden gewoon redenen bij elkaar gezocht, omdat ze hem misschien wat lastiger en brutaal vinden. Wij noemen dat gewoon assertief.\u201d De actievoerders vroegen aandacht voor zijn situatie, en die van vele andere medewerkers van distributiecentra. Dat deden ze onder meer door te flyeren en leuzen te krijten op de grond voor de winkel.<\/p>\n

Ontslagbescherming
<\/strong>Rudzki werkte via uitzendbureau OTTO Workforce bij Albert Heijn, en dat al achteneenhalf jaar. \u201cFeitelijk hoor je na zoveel jaar gewoon in dienst te zijn\u201d, zegt Sewgobind. \u201cEn als hij dat was, dan was dit ook nooit gebeurd. Dan had hij volledige ontslagbescherming gehad.\u201d FNV en Doorbraak willen af van dergelijke flexconstructies. \u201cNederland is wat dat betreft echt doorgeslagen. We hebben gewoon een flexverslaving.\u201d<\/p>\n

De FNV hoort veel verhalen zoals die van Rudzki. \u201cHij is echt exemplarisch. Er zijn zoals hem velen, die vaak ook nog wel langer in zo\u2019n constructie zitten. Wat ze doen: ze laten mensen via een draaideurconstructie of een of ander bureau weer terugkomen. Maar de bedrijven en uitzendbureaus houden dit in stand omdat ze het wel handig uit vinden komen.\u201d Met de actie willen Doorbraak en de FNV Albert Heijn ter verantwoording roepen. \u201cWe hopen dat Albert Heijn bij zinnen komt <\/span><\/span>en ook voor zichzelf bedenkt: \u2018w<\/span><\/span>e zijn een multinational, de grootste supermarkt van Nederland.<\/span><\/span>\u00a0Hoe willen wij bekend staan in Nederland?\u2019<\/span><\/span>\u00a0Ik denk niet op deze manier.\u201d<\/span><\/span><\/p>\n

Acties
<\/strong>De vakbond heeft een speciale webpagina<\/a> in het leven geroepen over Rudzki. Mensen die meer willen over zijn situatie, en op de hoogte gehouden willen worden van nieuwe acties kunnen zich daar aanmelden.<\/p>\n

In een eerdere reactie aan het AD zei Albert Heijn het volgende: \u201cMaatregelen of gesprekken met medewerkers gaan uitsluitend over functioneren, veiligheid en de dagelijkse bedrijfsvoering. Dat staat los van vakbondswerk of welke vorm van medezeggenschap dan ook.\u201d<\/p>\n

\n
\n
Advertentie<\/i><\/center>
<\/a><\/div>\n<\/div><\/div>\n

\t\t\t\t\t\tLeiden<\/a> Maatschappij<\/a>\t\t\t\t<\/p><\/div>\n


\n
Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Foto en video: Jan Frensen) Demonstranten van vakbond FNV en actiegroep Doorbraak hebben vrijdagochtend actie gevoerd voor de Albert Heijn XL in winkelcentrum de Luifelbaan in Leiden. Dat deden ze om aandacht te vragen voor het ontslag van de Poolse Pawel Rudzki. Hij organiseerde stakingen tegen de werkomstandigheden bij zijn werkgever, het distributiecentrum van Albert […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4776,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-leiden"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4776"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leidschnieuws.nl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}